'누가' 서비스의 수급자인가를 결정하는 것이다. 사회정책에서 의도한 욕구에 부합하는 상황이나 사람들이 누구인지를 판단하기 위해 몇 가지의 조작적인 기준들이 동원된다. 일반적으로 경제적인 생활능력의 기준, 인구사회학적인 지위기준, 보상차원의 기준, 진단적인 기준 등을 사용하고 있다.
. 즉, 어머니에 대한 분노와 증오를 표현할 수 없기 때문에 이 분노를 자신에게 돌려서 자기를 학대하게 되며, 임신은 이러한 자기학대의 한 표출방법이다. 또한 아버지에 대한 소유욕구에서 나타나는 오이디푸스 콤플렉스(oedipus complex)의 해결책으로서 미혼모가 되도록 동기화시킨다는 입장이다.
Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
기존에 성과급제도가 기업의 직원들에게 보상과 동기부여를 해주는 데에 적합한 제도라고 여기고 있었다. 하지만 최근 성과급제도에 관한 부정적인 기사들이 쏟아지고 있고, 성과급제도의 문제점이 대두되는 현상을 보며 그럼 성과급 제도의 문제점을 보완하는 방법 중
③ 기초노령연금의 한계점
기초노령연금제도는 노인들의 지지율이 높고, 점차 그 대상이 확대되어오고 있다는 점에서 의미가 있기는 하지만, 여전히 한계점 및 보완점이 필요한 측면도 크다. 구체적으로 그 문제점을 조사한 바는 다음과 같다.
(ㄱ) 첫 번째로, 최근 논란이 된 기초노령연금
최근에 국내외 모든 기업들이 HRD에 대한 관심을 기울이고 있는 것은 세계 초일류기업들의 예에서 볼 수 있듯이 조직구성원들이 가진 능력과 잠재력의 조화가 기업 성장력과 경쟁력의 원천이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문이다.
HRD 컨설팅에서의 기본 요소는 개인개발, 경력개발,
욕구를 충족시키기 위한 노동이 사회가치의 주류로 자리 잡으면서 소수의 특권계급만이 여가를 누릴 수 있는 기형적 구조를 가졌었다. 르네상스 이후 시민사회의 도래와 과학기술의 발달로 인하여 많은 사람들이 여가를 향유할 수 있게 되었으며 대중여가시대를 맞이하게 된 것은 최근의 일이다. 우리
Ⅰ. 서론
우리 조의 토론 주제는 <여성의 선택 그리고 삶>이다. 이 주제를 선정한 이유는 현대에 시대가 급변하면서 여성의 사회적 참여가 늘어나고 선택의 자유가 주어졌다. 그로 인해 고수되어 왔던 전통이 변화하기에 이르렀으며 그에 따라 사회에 많은 영향을 미치고 있을 여성의 선택 문제에 대해
Ⅰ. 서 론
지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가․기업․학교의 패러다임 변화 등에 기인하고 있다. 과거 산
욕구조사방법, 지역사회복지개발. 등을 살펴보고. 분권화에 따른 문제점과 이를 해결하기 위한 제도적 정책적 개역과제와 지역사회복지실천상의 과제에 대하여 논의한다.
Ⅱ. 지방분권화의 개념과 의미
1. 지방분권의 개념
지방분권은 중앙집권에 대응하는 말이다. 지방분권은 중앙정부에서 자치단
1. 연구의 목적
조직과 개인은 최상과 하위 개념으로서 구성의 모든 부문을 대변한다. 이는 개인의 피고용자적 입장에서 노동의 제공과 임금의 부여라는 기존의 관념에서부터 미래 지식 정보화 사회에서의 지식과 가치에 따른 부가가치 창출이라는 새로운 패러다임에 이르기까지 그 위치의 근간은